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  教师是学院发展的核心竞争力,也是学院可持续发展的关键。加强师资队伍建设是保证教学质量、提高办学水平、加快学院发展和打造核心竞争力的关键。 

  学院现已形成符合高职人才培养要求的数量相当、特色鲜明、结构合理、专兼结合的师资队伍。学院将继续坚持稳定、引进、培养并举的方针,严格实施教师准入制度,实行新上岗青年教师双导师制,加大骨干教师、专业带头人、教学名师的建设力度,积极培养双师型教师,深化师资队伍管理体制改革等,进一步优化教师队伍职称、学历、学缘、年龄等结构,提高教师队伍整体水平。 
 
    学院现有教职员工227人,其中校内专任教师143人,专任教师中教授41人,副高级技术职称36,享受政府特贴1人,省级教学名师4人,省级教学团队1支,省级师德先进集体2个和省级师德先进个人2名,省级优秀教师1人,省级普通高校学生工作先进集体1个。
 
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